（美）尼尔森（Neilson，G.L.），（美）帕斯特纳克（Pasternack，B.A.）著；陈雪娟译2006 年出版235 页ISBN：7111194578
如何组织和赢得最优绩效是企业发展中时刻高度关注的问题，本书的两位作者从分析公司的七种个性气质入手，找出了困扰企业绩效的常见问题，对如何有效提高企业绩效提供了操作性极强的解决方案，帮助公司的管理执行人...
（美）Daniel T.Banach著；李世国，潘建忠等编译2001 年出版410 页ISBN：7111082729
MDT4是运行在AutoCAD2000之内的基于特征的参数化实体造型系统。本书详细介绍了基于特征的参数化零件造型、装配、曲面造型和工程图模块的操作使用技术。...
（美）弗拉姆豪茨，（美）兰德尔著2014 年出版226 页ISBN：9787121234071
本书完整搜罗了Google、丽池酒店、西南航空等全球最佳雇主企业如何长期制造“对的做事文化”，以及路透社、IBM、丰田汽车的企业文化危机与转型内幕，将揭开许多商业研究最爱探讨“企业文化”议题内幕，并提出更...
（美）丹尼斯·L.卡斯帕（Dennis L. Kasper），（美）安东尼·S.福奇由（Anthony S.Fauci），（美）斯蒂芬·L.豪泽（Stephen L.Hauser）著；王海译2019 年出版666 页ISBN：9787518949960
（美）波蒂特，（美）詹森，（美）奥斯特罗姆著；路蒙佳译2013 年出版297 页ISBN：9787300169378
作者用实地研究和实验室实验相结合的方法，检验了什么样的方法可以提高各种有关集体的行动和公共行动理论的发展，并且证明了穿越传统边界的交叉研究的重要性。...
（美）诺伊尔·C·尼尔森，（美）珍妮·勒马尔·卡拉巴著；苏芳译2011 年出版195 页ISBN：9787550202856
本书先简要介绍了感激之所以具有改变性力量的科学依据，接着通过一些具体情形，比如，如何运用感激获得令人满意的爱情和婚姻，如何赚更多的钱，如何让工作有成就感，如何教育孩子，如何获得健康，如何乐观地变老，如......
（美）约翰·多拉德（John Dollard），（美）尼尔·米勒（Neal Miller）著；李正云，王国钧译2002 年出版521 页ISBN：7533832647
本书作者以行为主义的客观术语和严谨、生动的实验相结合，详细分析了神经症的形成过程、影响因素、治疗干预的方法和技术，使得经常被人诟病的缺乏足够充分的理论基础的传统的行为治疗获得了长足的进步，扩展了行...
（美）丹尼斯 R.阿普尔亚德（Dennis R.Appleyard），（美）小艾尔佛雷德 J.菲尔德（Alfred J.Field，Jr.）著1998 年出版750 页ISBN：7111064313
（美）Gary David Bouton Barbara Mancuso Bouton Daniel Will-Harris J.Scott Hamlin2003 年出版0 页ISBN：
