（美）C.M.科恩布卢斯（C.M.Kombluth）著相关电子书下载

（美）迈克尔·R. 钦科陶（Mim>cm>hael R. m>Cm>zinkota），（美）伊卡尔·A. 隆凯宁（Ilkka A. Ronkainen），（美）迈克尔·H. 莫菲特（Mim>cm>hael H. Moffett）著；张珺译2006 年出版435 页ISBN：7301100019

本书阐明了国际商务中个人、政府和企业三者之间的联系与关系，提供了关于全球化的各种不同的观点，并为每一个观点提供事实依据；分析了各种类型的企业在经营过程中决策的制定；阐述了文化、政策和政治等对国际商务...

（美）舍伍德·奈斯（SHERWOODNEISS），（美）杰森·W.贝斯特（JASONW.BEST），（美）扎克·卡萨迪·多里翁（ZAKm>Cm>ASSADY-DORION）著；陶尚云，沈玉平译2015 年出版290 页ISBN：9787115395030

本书系统介绍了众筹投资的起源、如何规划财务需求和筹资目标、如何构建社交网络和团队、如何选择强有力的众筹投资平台、如何利用互联网成功筹资、如何制订推广计划、实现筹资目标后如何创建企业、如何与投...

（美）安德森，（美）雷纳德，（美）斯莱特著；来诺译2012 年出版243 页ISBN：9787512328365

本书介绍了如何以独立应用框架的形式来使用m>Cm>oum>cm>hDB这一面向文档的数据库，以及构建高容量、分布式的应用。本书主要内容有：理解面向文档存储和操作的基础知识，通过HTTP，使用m>Cm>oum>cm>hDB的RESTful 接口来与其进行交互...

（美）威廉·格拉斯顿，（美）理查德·格伦林格，（美）约翰·塞尔比著；屠永江译2013 年出版227 页ISBN：9787553500997

本书的作者们创新地将吸引力法则与查尔斯汉尼尔笔下《万能钥匙》的要旨结合一体，融为贯通，让读者深入了解其意及并运用到生活和工作各个方面。出版于1912的经典作品《万能钥匙》（Master Key System）被认为是成...

（美）威廉·布朗切克（William Bronm>cm>him>cm>k），（美）罗伯特·达尔斯特伦著（Robert Dahlstrom）著；蔡晓煦译2003 年出版165 页ISBN：7800737136

本书是美国房地产界颇有影响的一本畅销书。主要是为房地产销售业从业者，以及对房地产销售业感兴趣的读者所写，指导他们如何通过买入且迅速转售房地产即炒作房地产而快速致富。...

（美）程润伟（John m>Cm>heng），（美）马克斯·格罗斯曼（Max Grossman），（美）泰·麦克切尔（Ty Mm>cm>Kerm>cm>her）著2017 年出版412 页ISBN：9787111565475

本书主要介绍了如何使用GPU和利用m>Cm>UDA m>Cm>语言对其进行编程的。首先从基本的m>Cm>UDA 概念及结构讲起，一步一步地引导读者进入m>Cm>UDA的内部世界，由浅入深地介绍了其编程要求及其内部架构，使读者对其有了整体印象后，逐步...

（美）Maydene Fisher，（美）Jon Ellis，（美）Jonathan Brum>cm>e著；李化，宿培成译2004 年出版865 页ISBN：7302089353

本书介绍了JDBm>Cm> 3.0 API规范，并对其进行了更深层次的解释，包括了循序渐进的教程和每一个类及接口的全面参考。

（美）茱蒂丝·沃勒斯坦（Judith S.Wallerstein），（美）茱莉亚·路易士（Julia M.Lewis），（美）珊卓·布莱克斯利（Sandra Blakeslee）著；张美惠译2007 年出版325 页ISBN：7561436831

本书作者对颇为引人关注的离婚家庭的子女成长问题提出了自己的看法，作者用25年的时间跟踪研究了几个离婚家庭孩子的成长历程，深入剖析了父母离婚后对子女的影响。...

（美）Andi Gutmans，（美）Stig Saether Bakken，（美）Derim>cm>k Rethans著2007 年出版689 页ISBN：7121050781

本书几乎囊括了PHP 5所有的新特性，包括PHP 5所有的新功能， PHP 5的面向对象编程方法和设计模式，以及PHP 5的新的数据库连接处理、错误处理和XML处理等机制。另外，该书还重点介绍PEAR的基本安装和使用、核心PEAR...

（美）达夫·尤里奇（Dave Ulrim>cm>h），（美）史蒂夫·克尔（Steve Kerr），（美）罗恩·阿什肯纳斯（Ron Ashkenas）著；柏满迎，牟未丹，史鹏译2005 年出版295 页ISBN：7500577958

本书介绍通用电气企业文化和管理方法，教你发扬员工智慧、精简机构并解决组织中的问题。