（美）艾伦·R·科恩；大卫·L·布拉德福德著；赵雪，李冠廷译2013 年出版219 页ISBN：9787121202582
在前一本著作的基础上，本书两位作者将其开发的影响力模式扩展到下属对上级的影响，介绍组织中的成员应如何消除权力差距与各种类型的上级进行沟通，帮助读者无论面对多么难以沟通的上级，无论对方的权力等级有多高...
（美）卡伦·布卢门撒尔著；刘晶晶译2008 年出版241 页ISBN：9787508612263
几乎所有的投资者都会或多或少地感到股票市场是一个难解之谜，卡伦·布卢姆泰尔也不例外，这位经验丰富的财经新闻工作者历尽艰辛，花了一年时间调查研究星巴克的股价涨跌。她以小见大，由一支股票的股价变化探索股...
（美）丽莎·J.科恩著；刘淑华译2016 年出版256 页ISBN：9787543966550
几乎每个人都听说过这样几位著名的心理学家：弗洛伊德、荣格、阿德勒和埃里克森，心理学领域中的一些基本概念也渗透在人们生活的各个角落。本书解答了1 000多个心理学方面的问题，这些问题涉及人类思维的运作方...
（美）塞繆尔·米克卢斯等著2012 年出版172 页ISBN：9787532636082
头脑奥林匹克活动是一项旨在培养和开发学生创造力的竞赛活动，25年前起源于美国。这项活动现已遍布世界各地，受到许多国家和地区的学生的欢迎。世界头脑奥林匹克协会每年将竞赛题结集成册，供各地学校、机构的教...
（美）保罗·法尔科恩（Paul Fal
随着形势的发展，我国人事制度的改革势在必行。“面试”已成为招聘人员的一个重要步骤。“面试”是面对面的短兵相接，应试人的对答、形象与反应等等所提供的信息其价值并不亚于书面的人事材料，因此，“面试”的结...
（美）科恩著；洪翠晖译2013 年出版166 页ISBN：9787550220607
本书是一本心理励志图书。主要讲述了一个刚入职场不久总是为钱发愁的青年的困惑，这也是进入社会后大部分年轻人都会遇到的困境。这个青年的困惑在他找到新的工作、遇到新的老板后，一一得到了解答。新的老板每...
