(美)布赖恩·L·乔伊纳(Brian L.Joiner)著;王阳等译2000 年出版306 页ISBN:780073255X
美国著名管理学家乔伊纳博士所提出的乔伊纳三角是本书的核心概念由质量.科学方法和团队一体化三个部分组成。形成取悦顾客的质量理念并不是仅仅满足于消除惹恼顾客的东西就行了。而是要超前、深入地了解他们...
(英)布赖恩·克莱格(Brian Clegg),(英)保罗·伯特(Paul Birch)著;张永伟,宋承敏译2002 年出版205 页ISBN:7801622669
本书提供了70多个来整合、激发团队士气的简单、快捷而且有效的游戏方法。
(美)布赖恩·斯科姆斯(BrianSkyrms)著;贾拥民译2019 年出版344 页ISBN:9787543229433
在本书中,作者将自适应动力学运用于社会理论中,从诚信、公平、劳动分工、信号传递等视角对文化演化和个人学习进行了分析。作者力求超越近乎“无处不在”的囚徒困境博弈模型,尽力将信号传递模型、讨价还价博弈...
(英)布赖恩·布洛伊特著;黑龙江大学英语系翻译组译1975 年出版395 页ISBN:
据美国纽约弗雷德里克·阿·普雷杰出版公司1967年英文版译出。
(英)布赖恩·辛普森(BrianSimpson)著2008 年出版276 页ISBN:9787301140918
本书介绍了法律的功能,它的吸引人的地方,及其在各种社会组织中扮演的中心角色;同时还包括了对从事律师职业的建议。