（美）鲍勃·亚当姆斯（Bob Adams），（美）彼得·维如基（Peter Veruki）著；陈玮译2004 年出版370 页ISBN：7208051305
本书提供了高效聘用最佳员工的捷径。包括常规面试问题；再就业专题；特定职业的面试；金字塔雇佣技巧；面试问题全程指南；互联网时代的面试；媒体招聘广告；招聘信件专题等。...
（美）马丁·冯（Martin Fone），（美）彼得·杨（Peter C. Young）著；陈通，梁洨洁等译（天津大学管理学院）2003 年出版249 页ISBN：7561818122
本书重点讨论了风险管理实践，特别是公共部门的风险管理。
（美）巴里·谢克（Barry Scheck），（美）彼得·诺伊菲尔德（Peter Neufeld），（美）吉姆·德怀尔（Jim Dwyer）著；黄维智译2005 年出版227 页ISBN：7801853512
本书作者真实再现了被美国司法系统错误定罪的10名无辜者的痛苦经历，并对产生问题的原因进行了解剖，对相应的改革措施也详尽的介绍。作者敢于揭露问题、分析问题、解决问题，值得借鉴。...
（美）彼得·伊龙斯（Peter Irons）著；上海市政协编译组译1997 年出版479 页ISBN：7532720691
据美国麦克米伦公司自由出版社1988年版译出。
（美）彼得·哈瑞·布朗（Peter Harry Brown），（美）佩特·H.布罗斯科（Pat H.Broeske）著；吴镝等译1999 年出版561 页ISBN：7500635001
（美）彼得·德鲁克（Peter F.Drucker）著；徐大建译2003 年出版283 页ISBN：7810499076
本书是管理大师德鲁克先生对社会管理的一些论述，主要讨论了1950年后社会发生的种种变化。
（美）彼得·德鲁克（Peter F. Drucker）著；齐若兰译2006 年出版322 页ISBN：7111177673
本书是一本视管理为整体，率先说明管理是企业的特殊功能、管理者肩负了明确责任的管理书籍。
