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  • 薪酬框架 美国39家一流企业的薪酬驱动战略和秘密体系

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    (美)托马斯·B.威尔逊(Thomas B.Wilson)著;陈红斌等译2001 年出版311 页ISBN:7508023005

  • 马斯洛论管理

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    (美) 亚伯拉罕·H.马斯洛,(美) 德波娜·C.斯蒂芬斯,(美) 加里·赫尔著;Abraham H. Maslow,Deborah C. Stephens,Gary Heil 李斯译2004 年出版292 页ISBN:7506623161

  • 美国产业关系的转型

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    [美]托马斯·寇肯,哈瑞·卡兹,罗伯特·麦克西著2008 年出版192 页ISBN:

  • 人的问题

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    (美)托马斯·内格尔著;万以译2014 年出版217 页ISBN:9787532765614

    《人的问题》探讨人生的意义、本质和价值。作者从对待死亡、性行为、社会不平等、自由和价值等更为基本的哲学问题,引申出有关人格同一性、意识、自由和价值等更为基本的哲学问题。贯串全书的中心,乃是个体的...

  • 校长学 一种反思性实践观

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    (美)托马斯·J.萨乔万尼(Thomas J.Sergiovanni)著;张虹译2004 年出版440 页ISBN:7532094448

    本书在反思传统教育管理理论和现实中校长实际工作的基础上指出,学校组织有别于企业组织,它是一个共同体。对共同体的领导不能仅仅依靠刚性的制度条例,更要重视文化道德所蕴涵的力量。...

  • 有约束力的关系 对企业伦理学的一种社会契约论的研究

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    (美)托马斯·唐纳森(Thomas Danaldson)著,(美)托马斯·邓菲(Thomas W.Dunfee)著;赵月瑟译2001 年出版389 页ISBN:7806189173

    企业伦理学领域的两位重要的思想家撰写的《有约束力的关系》一书,吸取古典政治哲学和最新的社会契约理论,提出了一种对经济和企业行为作伦理评价的框架,即作者所称的综合的社会契约理论(综合契约论)。这一方法力...

  • 白宫的盛衰消长:克林顿在白宫

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    (美)鲍勃·伍德沃德(BobWoodward)著2008 年出版386 页ISBN:9787506032544

    本书记述了1991~1993年间,克林顿从参选到通过国会洗礼的从政轨迹。近一千个日子的每一项重要会议、每一次决策的产生,甚至克林顿夫妻间的互动关系,都有详尽的记录。...

  • 管理经济学 原书第11版·英文版

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    (美)托马斯,(美)莫瑞斯著;陈章武译注2015 年出版737 页ISBN:9787111485674

    本书一贯的目标是教会学生用经济学的方法思考企业决策和战略,强调批判性思维技能。书中详细论述了对企业经营决策最有用的经济学原理,还给出了大量的专栏案例,帮助读者加强经济学原理在实际中的应用。《管理经...

  • 程序员修炼之道 从小工到专家 评注版

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    (美)安德鲁·亨特,(美)大卫·托马斯著;周爱民,蔡学镛评注2011 年出版363 页ISBN:9787121145322

    The Pragmatic Programmer由一系列独立的部分组成,涵盖的主题从个人责任、职业发展,直到用于使代码保持灵活并且易于改编和复用的各种架构技术,利用许多富有娱乐性的奇闻轶事、具有思想性的例子和有趣的类比,全...

  • 如何做好咨询

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    (美)鲍勃·耐尔逊(Bob Nelson),(美)彼得·伊科纳米(Peter Economy)著;廖亦斌等译2000 年出版264 页ISBN:7801473531

    《如何做好咨询》是著名经济管理学家鲍勃・耐尔逊与著名咨询员兼管理作家彼得・伊科纳米合作推出的又一力作。 本书共分六部分,囊括了所有咨询从业人士及即将成为咨询业人士都可以即时应用的信息、方法、...

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