返回首页 联系帮助

登录注册
user
  • 我的订单
  • 在线充值
  • 卡密充值
  • 会员中心
  • 退出登录
59图书的logo
59图书
  • 交通运输
  • 军事
  • 农业科学
  • 医药卫生
  • 历史地理
  • 哲学宗教
  • 天文地球
  • 工业技术
  • 政治法律
  • 数理化
  • 文化科学教育体育
  • 文学
  • 环境安全
  • 生物
  • 社会科学
  • 经济
  • 自然科学
  • 航空航天
  • 艺术
  • 语言文字
  • 家族企业治理 矛盾中繁荣

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    (美)艾米·舒曼(AmySchuman),(美)斯泰西·斯图茨(StacyStutz),(美)约翰·L.沃德(JohnL.Ward)著2013 年出版165 页ISBN:9787506067805

    《家族企业治理:矛盾中繁荣》致力于平衡家族利益与企业成长的矛盾,于悖论中发现力量,最终实现家族利益的最大化,探求实现企业成长的最佳途径。许多家族企业经过多代经营,期间家族成员的复杂性和企业经营的挑战都...

  • 家族企业常青 保持家族企业长盛不衰的50条锦囊

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    (美)沃德著;逸文译2006 年出版305 页ISBN:7500589093

    本书提供了作者的“五大发现”和“4P原则”,并在此基础上归纳出经营家族企业的50条秘诀。

  • 育儿各有绝招

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    (美)雪莉·华盛顿(Shirley Washington),(美)安妮·L. 顿恩沃德(Ann L. Dunnewold)著;郭冬莉等译2005 年出版229 页ISBN:7508432053

    本书的两位作者抓住了女人情感世界这一被人忽视的角落,通过采访不同肤色、不同职业的妈妈,通过每一个妈妈口中对自己心灵历程的讲述告诉孤独的妈妈不要孤独,大家走到一起。本书在讲述一个个感情跌荡的真实故事...

  • 经管研究方法实践指南

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    (英)珀威兹·加瑞,(挪)谢尔·格朗霍格著;熊剑,江伟等译2007 年出版246 页ISBN:9787811221619

    本书阐述了进行经管研究的重要意义,介绍了研究的步骤与注意事项,给出了进行经管研究的操作指南。

  • 信息系统战略规划 原书第3版

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    (美)约翰·沃德(John Ward),(美)乔·佩帕德(Joe Peppard)著;吴晓波,耿帅译2007 年出版386 页ISBN:7111198360

    本书的总体目标是阐明为什么信息系统战略管理是组织成功的基础,并且即使在日益加快的变化环境中其仍然是可行的。本书第一部分包含第1~6章,用于介绍和描述IS/IT战略的内容、特性与过程,以及相关工具和技巧。第...

  • 西洋视觉艺术史 浪漫主义艺术

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    哲拉特·勒格朗著2002 年出版144 页ISBN:9867771384

  • 哲学解释学导论

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    (加)让·格朗丹著2009 年出版329 页ISBN:9787100058933

    本书内容广泛,深刻,讨论了西方解释学史上从斐洛到哈贝马歇尔等众多人物,分析了各种各样的解释学派的冲突,并进行了批判性的分析。

  • 美丽与哀愁 第一次世界大战个人史

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    彼得·英格朗著;陈信宏译2014 年出版675 页ISBN:9789869047685

  • 旋光谱和圆二色光谱

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    (英)勒格朗(Legrand,M.),(英)鲁吉耶(Rougier,M.J.)著;陈荣峰等译1990 年出版181 页ISBN:7810185195

  • 家族领导力 培养继任领导者

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    (美)阿伦诺夫,(美)沃德著2014 年出版128 页ISBN:9787121229862

    本书详细描述了家族企业继任者在成长和成熟过程中应该经历的不同年龄段的7个阶段,具体包括态度准备(0~25岁)、进入企业(20~30岁)、业务开发(25~35岁)、领导力培养(30~40岁)、挑选继任者、交接、下一轮开始(45......

首页上一页10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 下一页尾页
如有任何问题,可联系 pdfbook123@proton.me

关于我们 | 隐私声明