（美）戴维·A.拉克斯（David A. Lax），（美）詹姆斯 K.西本斯（James K.Sebenius）著；姜范，陈大为译2004 年出版316 页ISBN：7111140907
《谈判 》是戴维 A.拉克斯著图书。 通过对上百个谈判实践案例的分析和提炼，本书重构了谈判的基本原则和谈判方法，从谈判的角度探讨了组织内的管理行为。书中通过大量的案例和系统的理知识为所有需要谈判的...
（美）查尔斯·J· 希奇（Charles J. Hitch），（美）罗兰·N·麦基因（Roland N. McKean）著；闵振范等译2007 年出版389 页ISBN：7564009012
（美）李普曼（H.W. Liepmann），（美）罗什柯（A. Roshko）著；时爱民等译1982 年出版305 页ISBN：15033·5131
（美）阿瑟·C.马丁内斯（Arthur C. Martinez），（美）查尔斯·麦迪根（Charles Madigan）著；侯颖译2003 年出版260 页ISBN：7800738620
本书讲述了西尔斯公司怎么摆脱困境，进行大刀阔斧的改革，转变管理和企业文化，最终扭转了局面。
（美）格拉特（Gulati，R.），（美）萨赫尼（Sawhney，M.），（美）鲍利（Paoni，A.）编；沈正宁译2004 年出版282 页ISBN：7504546194
（美）阿米尔·艾克塞尔著，左平译2008 年出版128 页ISBN：9787543935532
本书探索了数学领域的神秘的无穷大问题，是该领域的一部重要科普图书，很有阅读价值。
（美）乔治·米尔科维奇，（美）杰里·纽曼，（美）巴里·格哈著2014 年出版503 页ISBN：9787300200484
本书一直是美国学术界和企业界最负盛名的薪酬管理著作之一。全书以薪酬模型为核心，以薪酬战略、薪酬及数和薪酬目标为导线，从内部一致性、外部竞争性、员工贡献和薪酬管理等四大领域，深入探讨了薪酬管理涉及的...
