（加）麦克戴维，（加）霍索恩著；李凌艳，张丹慧，黄琳译2011 年出版435 页ISBN：9787504151476
本书基于成绩评定周期这一理论框架，讨论了针对管理者及评价人员的组织策略及奖励机制应用的现实情况，尤其适合公共非盈利机构的管理层人士使用。...
（加）福特，（加）伯德著2012 年出版277 页ISBN：9787509733974
本书与市面上常见的讲述销售方法的书籍不同，他从挖掘人性原始的本能入手，从人的自然性和社会性上描述，运用社会学、心理学等现代科学的方法，揭示销售是什么，如何销售，怎样的销售方式更为人们所乐于接受，如何运......
（美）费希尔（Fisher，R.），（美）夏皮罗（Shapiro，D.）著；闾佳译2007 年出版266 页ISBN：7111204999
本书为解决在谈判中如何应对情感问题提供了一个很好的办法。如果谈判者抓住五大核心关注点（赏识、关系、自主权、地位、角色），就能有效的激发积极情感、应对消极情感，使谈判者不再受自己和他人情感的支配，将谈判...
（美）杰弗里·N. 戈登（Jeffrey N. Gordon），（美）马克·J. 罗（Mark J. Roe）编；赵玲，刘凯译2006 年出版441 页ISBN：7301096690
在世界各地，公司治理已经被列入了改革日程表。全球经济一体化将会对世界各国的公司所有权制度和公司治理制度产生怎样的影响？代表股东资本主义的盎格鲁-美利坚模式是否必然成为统一的标准模式？或者世界上不同...
（美）David A.Solomom，（美）Mark E.Russinovich著；詹剑锋等译2001 年出版568 页ISBN：7111091000
