（美）德鲁克基金会主编；弗朗西斯·赫塞尔本，马歇尔·戈德史密斯，理查德·贝克哈德，方海萍等译2006 年出版254 页ISBN：7300070221
本书从不同的角度探讨在未来的组织中作为领导者应该具备的能力和远见。
（德）温特贝格，（德）赫塞著2015 年出版27 页ISBN：9787513564090
《数绵羊》：从前有一只可爱的“睡羊羊”，他和伙伴们一起，悠闲地生活在银河系的边缘。他们白天一起工作，擦拭星星、推动星球运转；到了晚上又一起排队等着睡觉的人们数绵羊。一，二，三……绵羊们按着编号的顺序跳......
（美）F.赫塞尔本（Frances Hesselbein）等著；吕一凡，胡武凯等译2000 年出版341 页ISBN：7220042183
（美）F.赫塞尔本（Frances Hesselbein）等主编；吕一凡等译1998 年出版392 页ISBN：7220042183
（美）赫塞尔本著2011 年出版190 页ISBN：9787229043674
本书作者弗朗西斯·赫塞尔本是全世界最著名的领导力大师之一，按照彼得·德鲁克的说法，她“能够成为美国任意一家公司领导者”。她在本书中对领导力给出了一个明确的定义：“领导力的核心是如何做人，而非如何做事...
（美）赫塞尔本，（美）戈德史密斯著；苏西译2012 年出版287 页ISBN：9787508633183
本书汇集了49位世界顶尖咨询专家和领导大师对未来组织与管理的最精辟思考。今天和明天的领导者将从这些智慧的论述中发现如何构筑未来组织的有益忠告。本书是一本由德鲁克基金会组织编撰的优秀管理，旨在为企...
保罗·赫塞（Dr.Paui Hersey）著；麦肯特企业顾问有限公司译2003 年出版145 页ISBN：7500561814
领导者应针对被领导者个人或团队的情况而适当调整自己的行为。 如今，人员开发对组织的成功日益重要，有效地利用人力资源是组织取得高绩效的基础。这本书为人员开发和提高生产率提供了一个独特的架构。 情境领...
（美）彼得·德鲁克，弗朗西斯·赫塞尔本，琼·西德尔·库尔著；鲍栋，刘寅龙译2016 年出版149 页ISBN：7111531078
管理学之父彼得·德鲁克在20年前就高瞻远瞩地提出，企业和管理者必须正视5个最重要的问题：Q1：我们的使命是什么？Q2：我们的顾客是谁？Q3：我们的顾客重视什么？Q4：我们追求的成果是什么？Q5：我们的计划是什么？这些问......
