(俄)格·米·弗里德连杰尔(Георгий,Михайлович,Фридлендер)著;施元译1997 年出版432 页ISBN:7532717917
(苏)丘耶夫(Чуев,Ф.)著;军事科学院外国军事研究部译1992 年出版651 页ISBN:720601660X
(俄)普罗科菲耶夫(Прокофьев,S.)等著;徐月初,孙幼兰译1997 年出版337 页ISBN:7503915595
暂缺《默者如歌:普罗科菲耶夫文选·回忆录·评传》简介
(美)斯蒂文·阿布里奇著;戴骏等译1998 年出版237 页ISBN:7206029450
本书的中心内容就是介绍学习的过程。要想真的做到以顾客为中心,就需要有相对基本的再学习过程,这一再学习过程要深入到企业文化的深层次水平中去。这一过程要求有公开的、坦诚的努力,辨明顾客价值的真谛,做出具...
(俄)雅科夫·伊西达洛维奇·别莱利曼著;项丽译2015 年出版270 页ISBN:9787512709454
本书是一套经典青少年读物,共7册,分别为:《趣味物理学》、《趣味物理学—续篇》、《趣味力学》、《趣味几何学》、《趣味代数学》、《趣味天文学》。在书中,别莱利曼不仅力求向小读者们讲述了物理学、数学、天...
(美)乔治·米尔科维奇,(美)杰里·纽曼,(美)巴里·格哈著2014 年出版503 页ISBN:9787300200484
本书一直是美国学术界和企业界最负盛名的薪酬管理著作之一。全书以薪酬模型为核心,以薪酬战略、薪酬及数和薪酬目标为导线,从内部一致性、外部竞争性、员工贡献和薪酬管理等四大领域,深入探讨了薪酬管理涉及的...